海勃湾区紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，牢牢把握深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题主线和根本任务，充分借鉴运用第一批主题教育成功经验和典型做法，准确把握《乌海市委关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施方案》目标要求，高标准高质量开展好主题教育。
为压实领导责任，狠抓任务落实，海勃湾区各级党委（党组）把开展主题教育作为重要政治任务，切实扛牢主体责任。主要负责同志亲自抓谋划、抓推动、抓落实，班子成员对分管领域加强督促指导，领导干部以身作则、带头示范、作出表率，将主题教育开展情况纳入年度巡察、日常检查、工作督查、定期调度等工作内容，切实加强工作统筹衔接、协调推进。海勃湾区各级党委（党组）坚持将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点措施统筹谋划、一体推进，有效拓展主题教育的广度深度，推动主题教育走深走实。为推动理论学习全面开展，海勃湾区把“学思想”作为第一要务贯穿始终，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读指定书目；落实“五学联动”机制，通过举办成果交流会等形式，组织党员、干部带着嘱托学、带着感情学、带着责任学；主动邀请各级宣讲团、专家学者作辅导报告，用好周边红色资源，组织党员、干部赴爱国主义教育基地开展现场教学，上好习近平新时代中国特色社会主义思想实践课；同时，用好学习强国、北疆先锋等网络学习平台，拓宽学习渠道，丰富学习载体，实现线上线下学习全覆盖。为推动调查研究走深走实，海勃湾区聚焦习近平总书记交给内蒙古的五大任务和全方位建设模范自治区两件大事，按照我市大兴调查研究的实施方案确定的12个方面56项重点调研内容，结合实际，有针对性地确定调研课题、开展专题调研。区委常委建立主题教育联系点，与一线同志交流，听群众声音；各部门单位制定调研计划，领导干部领题调研，形成高质量调研成果；职能相近的部门联合开展调研，紧抓就业、教育、医疗、托育、养老、住房等突出问题，共同商议提出解决措施。区委召开调研成果交流会，推动形成指导实践、推动工作的具体思路、办法和举措。海勃湾区结合解民忧报告、新发展报告的一月一报告机制，积极推动调研成果落实，推动解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题。各级党委（党组）坚持求解优解全解思维，建立完善问题清单，对已经开展调研的组织“回头看”，对发现的问题定期督促指导，对已经形成的政策措施进行评估优化，做好成果转化深化工作。海勃湾区积极对标对表习近平总书记重要讲话精神，对照区委制定的五大任务建设清单和“两件大事”改革清单，逐条逐项盘点和梳理各项目标任务完成情况，有针对性地拧螺丝、破难题。各级党委（党组）围绕“闯新路、进中游”的目标任务，构建“海纳百川”招商营商提速机制，实施民族团结进步有形有感有效工程，构建群众出卷基层交卷机制，开展一刻钟社区生活圈提质覆盖行动，构建全面贯通全面覆盖监督体系，实施数字海勃湾治理能力工程，构建城乡公共服务一体化机制，树立海勃湾区“投资好”“一家亲”“干部行”“生活美”“党风正”“智慧化”“城乡强”良好形象；深入实施七治“十二条”、露天煤矿资源整合“十条”、洗配煤行业高质量发展“十条”、五大环境旧貌换新颜工程等工作举措，有效解决生态环境污染，实现城区、矿区、矿山、农区、园区面貌焕然一新。
海勃湾区各级党委（党组）主要负责同志带头抓实整改任务，领导班子成员人均负责几个方面整改任务，逐一明确整改措施、目标时限、责任部门，采取动态管理、滚动销号的方式推动整改；聚焦梳理形成问题清单中的突出问题进行专项整治，研究制定专项整治方案，实行台账式管理、项目化推进，明确牵头负责人、职责部门和整治措施、整治目标。
海勃湾区对主题教育中的调研成果运用、破解难题办法、补齐短板措施、检视整改成果等好经验好做法，及时以政策、制度、机制等形式固定下来；细化落实五大任务促进条例和全方位建设模范自治区促进条例，认真执行自治区关于落实五大任务和全方位建设模范自治区的绩效考核工作要求，健全完善“1+5”考核工作体系；进一步健全干部鼓励激励、容错纠错、能上能下等机制；健全学习贯彻党的创新理论的制度机制，建立“日提醒、周报告、月督办”等重点工作督查督办机制，确保各项制度及重点工作落地见效。海勃湾区以农区、社区和非公企业为重点，组织基层党组织和广大党员干部，通过面对面引领式教育、分享式自我教育、分众式学习教育、大众式宣传教育等“四教融合”的方法，向各族群众讲清楚“五句话”的事实和道理。各级党委（党组）组织开展“三讲三送”活动，主动走进群众宣传教育有短板、覆盖不到位的地方开展工作，针对以零工市场为载体的外来务工群体，采煤、洗煤、建筑行业的工人群体，平房区、回迁小区的居民群体，开展丰富多彩的群众教育实践活动，切实暖人心、聚民心，将实事办到群众心坎里；创新参与机制，建立“以工代赈”机制，探索实施“公益性基础设施建设+重点工程项目+劳务报酬发放+就业技能培训”的美丽乡村、美丽社区建设模式，组织脱贫户、三类人群通过务工形式就近就地实现就业和增收致富。
