海勃湾区为激发干部主动担当作为、主动创新思考、主动干事创业的动力，区委组织部于7月31日研究印发了《海勃湾区关于细化落实自治区〈关于激励干部担当作为的十二条措施〉做好为干部精准画像的工作方案（试行）》（以下简称《工作方案》）。
《工作方案》紧紧围绕区委提出的“勇争先、抓落实”主题，激励全区干部形成担当担责、履职尽责、大抓落实，促进全体干部立足岗位、争先创优，为推动我区高质量发展新篇章提供有力组织保障。
《工作方案》重点构建了以近距离干部识别考察机制、动态绘制“画像”机制、奖惩机制、定期通报机制主要抓手的“四个重要机制”，切实考准考实干部政治素质，精准绘制我区干部“画像”，着力发现一批敢想敢做进取担责的干部、不断自省改造觉悟的干部、勤于学习思考思路的干部、投身困难矛盾不怕艰苦的干部、敢管敢批谦虚团结的干部，有力破解我区干部选用过程中“青黄不接、急用现找”的问题，进一步激励全区广大干部担当作为、善作善成、建功立业。
